Andorra continua adaptant la seva política migratòria a les necessitats de la seva economia i a l'evolució del mercat laboral.
El passat 7 d'octubre de 2026, el Govern d'Andorra va aprovar una nova quota general d'autoritzacions de residència i treball i de treball fronterer, amb vigència fins al 30 d'abril de 2027.
Aquesta decisió afecta directament les empreses que necessiten incorporar nous professionals, així com les persones estrangeres que volen desenvolupar la seva activitat laboral al Principat.
Però què implica realment aquesta nova quota i quins aspectes cal tenir en compte abans d'iniciar una sol·licitud?
900 autoritzacions per al nou període
La nova quota estableix un contingent global de 900 autoritzacions, distribuïdes de la manera següent:
702 autoritzacions de residència i treball, destinades a persones que viuran i treballaran a Andorra.
198 autoritzacions de treball fronterer, adreçades a professionals que treballen al Principat sense establir-hi la seva residència habitual.
Cal destacar que aquestes xifres no representen necessàriament 900 places addicionals disponibles.
Del contingent aprovat es descompten les 250 autoritzacions concedides mitjançant l'ampliació de quota del juny de 2026.
Per aquest motiu, abans de preparar un expedient, és essencial verificar la disponibilitat efectiva d'autoritzacions per al perfil professional corresponent.
Nous criteris segons la nacionalitat i l'experiència professional
Un dels aspectes més rellevants de la regulació és la diferenciació de determinats requisits en funció de la nacionalitat del sol·licitant.
Els ciutadans espanyols, francesos i portuguesos poden sol·licitar l'autorització sense necessitat d'acreditar experiència laboral prèvia.
Per als ciutadans d'altres estats membres de la Unió Europea, s'exigeix acreditar experiència en el sector corresponent o que l'empresa contractant garanteixi un pla de formació específic.
En el cas dels ciutadans de països extracomunitaris, cal acreditar sis anys d'experiència professional o disposar d'una titulació específica relacionada amb l'activitat que es vol desenvolupar.
Aquestes condicions fan especialment important analitzar cada candidatura abans d'iniciar el procés de contractació.
El coneixement del català també és important
La integració lingüística continua formant part de les condicions aplicables a la renovació de determinades autoritzacions.
La normativa preveu l'acreditació progressiva de coneixements de català, amb el nivell A1 en la primera renovació i el nivell A2 en la segona, per a les autoritzacions a les quals siguin aplicables aquests requisits.
Per als professionals que desitgen establir-se a Andorra a llarg termini, conèixer aquestes obligacions des del principi permet planificar millor el seu projecte de residència.
Què significa aquesta mesura per a les empreses andorranes?
Per a les empreses, l'aprovació d'una nova quota representa una oportunitat per incorporar professionals estrangers, però també requereix una planificació administrativa adequada.
No n'hi ha prou amb disposar d'un candidat i una oferta de treball.
Cal comprovar que el lloc de treball s'ajusta a les condicions de l'autorització sol·licitada, que existeix disponibilitat dins del contingent aplicable i que es disposa de tota la documentació necessària.
Anticipar aquests aspectes pot evitar retards i dificultats administratives.
I per a les persones que volen traslladar-se a Andorra?
La residència i treball per compte d'altri és una de les vies per establir-se al Principat, però no és l'única.
Segons les circumstàncies personals i professionals, també es poden estudiar altres modalitats, com ara:
Residència i treball per compte propi, per a determinats emprenedors i professionals independents.
Residència per a nòmades digitals, destinada a persones que compleixen els requisits específics d'aquesta modalitat.
Residència sense activitat lucrativa, adreçada a determinats perfils que disposen de recursos econòmics suficients i no desenvolupen una activitat professional activa a Andorra.
Cada règim respon a condicions diferents i no tots estan subjectes a les mateixes quotes o procediments.
Escollir correctament la modalitat des del principi és essencial per evitar tràmits innecessaris i preparar adequadament el projecte.
La importància de preparar correctament el projecte
Traslladar-se a Andorra implica molt més que obtenir una autorització administrativa.
Cal tenir en compte la situació professional, l'habitatge, la cobertura sanitària, les obligacions fiscals i, quan correspongui, les necessitats familiars.
Una planificació adequada permet anticipar les dificultats i prendre decisions amb més seguretat.
A NEXORY GROUP, acompanyem particulars, professionals i empreses en l'anàlisi i la preparació dels seus projectes d'establiment a Andorra.
El nostre objectiu és que cada client pugui prendre decisions amb informació clara, actualitzada i adaptada a la seva situació.
Esteu valorant traslladar-vos a Andorra o contractar professionals estrangers?
El nostre equip us pot ajudar a estudiar les opcions disponibles, identificar la modalitat d'autorització adequada i preparar els tràmits administratius necessaris per desenvolupar el vostre projecte.
Contacteu amb NEXORY GROUP i descobriu com us podem acompanyar en el vostre projecte a Andorra.
NEXORY GROUP — Your Vision. Our Expertise.
Font: Govern d'Andorra, comunicació oficial del 7 d'octubre de 2026. La disponibilitat d'autoritzacions i els requisits aplicables s'han de verificar en el moment de presentar cada sol·licitud.