Andorra aprueba nuevas cuotas de inmigración para 2026-2027: ¿qué cambia para trabajadores y empresas?

Andorra continúa adaptando su política migratoria a las necesidades de su economía y a la evolución del mercado laboral.

El pasado 7 de octubre de 2026, el Govern d'Andorra aprobó una nueva cuota general de autorizaciones de residencia y trabajo y de trabajo fronterizo, con vigencia hasta el 30 de abril de 2027.

Esta decisión afecta directamente a las empresas que necesitan incorporar nuevos profesionales y a las personas extranjeras que desean desarrollar su actividad laboral en el Principado.

Pero ¿qué implica realmente esta nueva cuota y qué aspectos conviene tener en cuenta antes de iniciar una solicitud?

900 autorizaciones para el nuevo período

La nueva cuota establece un contingente global de 900 autorizaciones, distribuidas de la siguiente manera:

  • 702 autorizaciones de residencia y trabajo, destinadas a personas que residirán y trabajarán en Andorra.

  • 198 autorizaciones de trabajo fronterizo, dirigidas a profesionales que trabajan en el Principado sin establecer allí su residencia habitual.

Es importante señalar que estas cifras no representan necesariamente 900 nuevas plazas adicionales disponibles.

Del contingente aprobado se descuentan las 250 autorizaciones concedidas mediante la ampliación de cuota de junio de 2026.

Por ello, antes de preparar un expediente, resulta fundamental comprobar la disponibilidad efectiva de autorizaciones para el perfil profesional correspondiente.

Nuevos criterios según la nacionalidad y la experiencia profesional

Uno de los aspectos más relevantes de esta regulación es la diferenciación de determinados requisitos según la nacionalidad del solicitante.

Los ciudadanos españoles, franceses y portugueses pueden solicitar la autorización sin necesidad de acreditar experiencia laboral previa.

Para los ciudadanos de otros Estados miembros de la Unión Europea, se exige acreditar experiencia en el sector correspondiente o que la empresa contratante garantice un plan de formación específico.

En el caso de los nacionales de países extracomunitarios, se requiere acreditar seis años de experiencia laboral o disponer de una titulación específica relacionada con la actividad profesional solicitada.

Estas condiciones hacen especialmente importante analizar cada candidatura antes de iniciar el proceso de contratación.

El conocimiento del catalán también es importante

La integración lingüística continúa formando parte de las condiciones aplicables a la renovación de determinadas autorizaciones.

La normativa contempla la acreditación progresiva de conocimientos de catalán, con el nivel A1 en la primera renovación y el nivel A2 en la segunda, para las autorizaciones a las que resulten aplicables estos requisitos.

Para los profesionales que desean establecerse en Andorra a largo plazo, conocer estas obligaciones desde el inicio permite planificar mejor su proyecto de residencia.

¿Qué significa esta medida para las empresas andorranas?

Para las empresas, la aprobación de una nueva cuota representa una oportunidad para incorporar profesionales extranjeros, pero también exige una planificación administrativa adecuada.

No basta con disponer de un candidato y una oferta de trabajo.

Es necesario comprobar que el puesto se ajusta a las condiciones de la autorización solicitada, que existe disponibilidad dentro del contingente aplicable y que se reúne toda la documentación necesaria.

Anticipar estos aspectos puede evitar retrasos y dificultades administrativas.

¿Y para quienes desean trasladarse a Andorra?

La residencia y trabajo por cuenta ajena es una de las vías para establecerse en el Principado, pero no es la única.

Según las circunstancias personales y profesionales, también pueden estudiarse otras modalidades, como:

  • Residencia y trabajo por cuenta propia, para determinados emprendedores y profesionales independientes.

  • Residencia para nómadas digitales, destinada a personas que cumplen los requisitos específicos de esta modalidad.

  • Residencia sin actividad lucrativa, dirigida a determinados perfiles que disponen de recursos económicos suficientes y no desarrollan una actividad profesional activa en Andorra.

Cada régimen responde a condiciones diferentes y no todos están sujetos a las mismas cuotas o procedimientos.

Elegir correctamente la modalidad desde el principio es esencial para evitar trámites innecesarios y preparar adecuadamente el proyecto.

La importancia de preparar correctamente el proyecto

Trasladarse a Andorra implica mucho más que obtener una autorización administrativa.

Es necesario considerar la situación profesional, la vivienda, la cobertura sanitaria, las obligaciones fiscales y, cuando corresponda, las necesidades familiares.

Una planificación adecuada permite anticipar las dificultades y tomar decisiones con mayor seguridad.

En NEXORY GROUP, acompañamos a particulares, profesionales y empresas en el análisis y la preparación de sus proyectos de establecimiento en Andorra.

Nuestro objetivo es que cada cliente pueda tomar decisiones con información clara, actualizada y adaptada a su situación.

¿Está valorando trasladarse a Andorra o contratar profesionales extranjeros?

Nuestro equipo puede ayudarle a estudiar las opciones disponibles, identificar la modalidad de autorización adecuada y preparar los trámites administrativos necesarios para desarrollar su proyecto.

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Fuente: Govern d'Andorra, comunicación oficial del 7 de octubre de 2026. La disponibilidad de autorizaciones y los requisitos aplicables deben verificarse en el momento de presentar cada solicitud.

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