Emprenedoria internacional · Implantació empresarial · Residència i activitat professional
Cada vegada més empresaris, consultors i professionals independents es plantegen desenvolupar la seva activitat des d’Andorra.
Alguns volen traslladar un negoci que ja funciona en un altre país. D’altres desitgen crear una nova empresa, treballar amb clients internacionals o establir una base professional des de la qual gestionar els seus projectes.
Tanmateix, abans de prendre una decisió, sorgeix una pregunta fonamental: quina és la millor manera de desenvolupar una activitat professional a Andorra?
Cal constituir una societat andorrana? Es pot treballar com a professional independent? És possible mantenir una empresa a Espanya, França o un altre país mentre es resideix al Principat?
La resposta depèn de l’activitat, de l’estructura empresarial existent, de la residència del professional i del lloc on es desenvolupa realment la feina.
A NEXORY GROUP considerem que traslladar una activitat professional no consisteix simplement a canviar una adreça. És una decisió empresarial que requereix planificació jurídica, fiscal i administrativa.
1. Abans de traslladar-te a Andorra, analitza la teva activitat professional
No totes les activitats empresarials tenen les mateixes necessitats.
Un consultor que presta serveis digitals a clients internacionals pot presentar una estructura molt diferent de la d’un empresari que dirigeix una societat amb treballadors, instal·lacions i operacions comercials en un altre país.
Abans d’iniciar qualsevol tràmit, convé analitzar diverses qüestions:
Quina activitat professional desenvolupes actualment?
Treballes per compte propi o tens una societat constituïda?
On es troben els teus principals clients?
Des de quin país es presten realment els serveis?
Tens treballadors, col·laboradors o establiments a l’estranger?
Vols traslladar també la teva residència personal a Andorra?
Aquestes preguntes permeten identificar les alternatives disponibles i evitar decisions precipitades.
L’objectiu és trobar una estructura coherent amb la realitat del negoci, no simplement escollir l’opció que sembla més senzilla sobre el paper.
2. Crear una societat a Andorra: una opció per desenvolupar un projecte empresarial
Una de les alternatives més habituals consisteix a constituir una societat andorrana.
Aquesta opció pot resultar adequada per a empresaris que volen desenvolupar una activitat econòmica des del Principat, organitzar les seves operacions internacionals o crear una estructura independent per a nous projectes.
A Andorra, les formes societàries més utilitzades inclouen la societat limitada (SL) i la societat limitada unipersonal (SLU).
L’elecció dependrà principalment del nombre de socis, de l’organització prevista i de les característiques del negoci.
La constitució d’una societat pot requerir diferents tràmits, entre els quals hi ha la reserva de denominació social, l’autorització d’inversió estrangera quan correspongui, les gestions bancàries, la formalització notarial i la inscripció registral.
Posteriorment, caldrà analitzar les autoritzacions necessàries per desenvolupar l’activitat econòmica.
És important recordar que constituir una societat no equival automàticament a obtenir el dret a residir i treballar a Andorra.
Ambdós procediments s’han d’estudiar de manera coordinada quan l’empresari vol establir-se personalment al país.
3. Treballar per compte propi a Andorra: què significa realment?
El concepte de treballar per compte propi pot generar confusió entre els professionals estrangers.
A Andorra, la residència i treball per compte propi és una modalitat d’autorització d’immigració que permet desenvolupar una activitat econòmica sota les condicions previstes per la normativa.
No s’ha de confondre automàticament amb el règim de treballador autònom existent a Espanya o França.
Segons el perfil del sol·licitant i l’activitat prevista, poden existir diferents requisits relatius a l’estructura empresarial, la participació societària, l’exercici efectiu de l’activitat, l’afiliació a la seguretat social i les autoritzacions administratives.
També cal tenir en compte els requisits específics d’immigració i la disponibilitat d’autoritzacions quan existeixi un règim de contingents.
Per això, abans d’iniciar el procediment, convé estudiar la situació personal i professional del sol·licitant.
Una estructura adequada des del punt de vista societari no garanteix, per si sola, que es compleixin els requisits per obtenir una autorització de residència i treball.
4. És possible mantenir una empresa estrangera i viure a Andorra?
Aquesta és una de les preguntes més habituals entre empresaris que ja disposen d’una societat a Espanya, França o un altre país.
En principi, una persona pot tenir participacions en empreses estrangeres i residir a Andorra, sempre que compleixi els requisits legals corresponents.
Tanmateix, és fonamental distingir entre ser propietari d’una societat, dirigir-la i desenvolupar efectivament una activitat professional des del territori andorrà.
La residència personal de l’empresari no determina automàticament la residència fiscal de la seva empresa.
Tampoc significa que tota l’activitat econòmica d’una societat estrangera es pugui traslladar a Andorra sense conseqüències.
Si les decisions estratègiques, la direcció efectiva o una part significativa de les operacions es desenvolupen des del Principat, poden sorgir qüestions relacionades amb la residència fiscal de la societat, l’existència d’un establiment permanent o les obligacions tributàries en diferents jurisdiccions.
Per aquest motiu, mantenir una societat estrangera mentre es resideix a Andorra requereix una anàlisi individualitzada.
5. I si treballes per a clients internacionals des d’Andorra?
Molts professionals desenvolupen activitats que no depenen d’una ubicació física concreta.
Consultors, programadors, especialistes en màrqueting, professionals tecnològics i prestadors de serveis internacionals poden treballar amb clients situats en diferents països.
Tanmateix, el fet que els clients siguin a l’estranger no elimina les obligacions legals del lloc des d’on es realitza l’activitat.
Cal determinar sota quina estructura es prestaran els serveis, quina autorització permet exercir l’activitat i quines seran les obligacions fiscals i de seguretat social.
També convé analitzar la naturalesa dels contractes i les relacions amb els clients.
En determinats supòsits, poden existir modalitats específiques de residència vinculades al treball a distància, sempre que es compleixin les condicions legals corresponents.
Treballar digitalment des d’Andorra no significa que qualsevol professional s’hi pugui establir i exercir la seva activitat sense autorització.
6. La residència a Andorra: una qüestió que s’ha d’estudiar per separat
Quan un empresari vol traslladar també la seva residència personal, és necessari analitzar quina modalitat d’autorització s’adapta a la seva situació.
La legislació andorrana preveu diferents categories de residència, amb requisits i finalitats específiques.
La residència i treball per compte propi pot ser adequada per a determinats projectes empresarials, mentre que altres modalitats responen a situacions diferents.
És important no confondre la residència fiscal amb l’autorització administrativa de residència.
Una persona pot complir determinats requisits migratoris sense que això resolgui automàticament totes les qüestions relatives a la seva residència fiscal internacional.
Per això, el projecte s’ha d’analitzar tant des de la perspectiva d’immigració com des de la fiscal.
7. Fiscalitat: traslladar la teva residència no significa traslladar automàticament la teva empresa
Andorra disposa d’un sistema fiscal competitiu, amb un tipus general de l’impost sobre societats del 10 % i un tipus general de l’Impost General Indirecte (IGI) del 4,5 %.
Tanmateix, aquests tipus impositius no són suficients per determinar les conseqüències fiscals d’una activitat internacional.
Quan un empresari trasllada la seva residència, cal estudiar qüestions com la residència fiscal personal, el lloc de direcció efectiva de les societats, la tributació dels ingressos i les obligacions als països on continua existint activitat econòmica.
També poden resultar rellevants els convenis per evitar la doble imposició i les normes internacionals aplicables.
Per exemple, un empresari que resideix a Andorra però manté una empresa operativa a França o Espanya pot continuar tenint obligacions fiscals en aquests països.
La planificació ha de reflectir la realitat econòmica i operativa del negoci.
L’objectiu no consisteix únicament a reduir la càrrega fiscal, sinó a establir una organització jurídicament sòlida i sostenible.
8. Seguretat social i obligacions administratives
El desenvolupament d’una activitat professional a Andorra pot implicar obligacions d’afiliació i cotització a la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS), segons la situació del professional i el règim aplicable.
Quan existeixen treballadors, col·laboradors o activitats desenvolupades en diferents països, l’anàlisi pot ser més complexa.
És important comprovar on es realitza efectivament la feina, quina legislació de seguretat social resulta aplicable i si existeixen obligacions addicionals.
També cal considerar les autoritzacions comercials, els registres professionals i els requisits específics de determinades activitats.
Les professions titulades o regulades, per exemple, poden requerir tràmits addicionals per poder exercir-se legalment a Andorra.
Una planificació adequada permet identificar aquestes obligacions abans de l’inici de l’activitat.
9. Tres situacions habituals entre empresaris internacionals
Per comprendre millor les diferències, podem analitzar tres exemples.
Cas 1. Un consultor francès que vol instal·lar-se a Andorra
Un professional que presta serveis de consultoria a clients internacionals vol traslladar la seva residència i desenvolupar la seva activitat des del Principat.
En aquest cas, caldrà estudiar l’estructura empresarial adequada, les autoritzacions de residència i treball, l’activitat econòmica i les conseqüències fiscals internacionals.
Cas 2. Un empresari espanyol que manté la seva societat a Espanya
L’empresari vol viure a Andorra, però la seva societat continua operant a Espanya, on manté treballadors i clients.
En aquesta situació, serà fonamental analitzar des d’on es dirigeix realment l’empresa, quines funcions desenvolupa personalment l’empresari i com es distribueixen les obligacions fiscals i administratives.
Cas 3. Un professional tecnològic que treballa a distància
Un programador desenvolupa la seva activitat per a clients o empreses situats a l’estranger i vol establir-se a Andorra.
Abans d’iniciar els tràmits, serà necessari comprovar la seva relació contractual, la modalitat de residència aplicable i les condicions legals per treballar des del Principat.
Aquests exemples mostren per què no existeix una solució única per a tots els professionals.
10. La importància de preparar un full de ruta abans de traslladar la teva activitat
Traslladar una activitat professional a un altre país implica decisions que afecten tant el negoci com la vida personal de l’empresari.
Per això, recomanem preparar un full de ruta que permeti identificar les diferents etapes del projecte.
Aquesta planificació hauria d’incloure l’anàlisi de l’activitat actual, l’estructura empresarial prevista, les autoritzacions necessàries, la situació bancària, les obligacions fiscals i els requisits de residència.
També és convenient estudiar els terminis i els possibles costos abans d’assumir compromisos.
Una implantació ben organitzada permet reduir imprevistos i facilita la continuïtat de l’activitat empresarial.
NEXORY GROUP: acompanyem el teu projecte empresarial a Andorra
A NEXORY GROUP treballem amb empresaris, emprenedors i professionals internacionals que volen desenvolupar nous projectes a Andorra.
Sabem que cada situació és diferent.
Alguns clients necessiten constituir una nova societat. D’altres volen reorganitzar una activitat existent, estudiar una inversió o preparar el seu trasllat personal al Principat.
El nostre enfocament comença per comprendre el projecte i els seus objectius.
A partir d’aquí, coordinem els tràmits societaris, la inversió estrangera, les gestions administratives i els procediments d’immigració que corresponguin, en col·laboració amb els professionals fiscals, comptables, bancaris i notarials necessaris.
Creiem en una relació propera, basada en la confiança, la transparència i una visió empresarial a llarg termini.
Estàs pensant a traslladar la teva activitat professional a Andorra?
A NEXORY GROUP podem ajudar-te a analitzar la teva situació i definir els primers passos per desenvolupar el teu projecte amb una estructura adequada.
NEXORY GROUP — Your Business. Our Commitment.
Nota editorial: aquest article té caràcter informatiu i es basa en el marc general conegut el novembre del 2026. Els requisits d’immigració, activitat professional, inversió estrangera i fiscalitat s’han de comprovar segons la normativa vigent i les circumstàncies de cada sol·licitant.