Aquesta és una de les preguntes que cada vegada es plantegen més professionals que volen traslladar la seva residència al Principat.
El creixement del teletreball ha transformat la manera d'entendre l'activitat professional. Actualment, moltes persones poden desenvolupar les seves funcions des de qualsevol lloc, sempre que disposin d'una connexió a internet i de les eines adequades.
Andorra s'ha convertit en una destinació atractiva per a aquells que volen combinar la seva activitat professional amb un entorn segur, una bona qualitat de vida i un marc fiscal competitiu.
Tanmateix, traslladar-se al Principat mantenint una relació laboral o professional amb l'estranger requereix una planificació adequada.
La resposta és que sí, pot ser possible, però no existeix una solució única per a tots els perfils.
1. Puc viure a Andorra i continuar treballant per a una empresa espanyola o francesa?
En determinades circumstàncies, sí.
Un professional pot plantejar-se traslladar la seva residència a Andorra i continuar desenvolupant una activitat vinculada a una empresa estrangera.
No obstant això, la viabilitat dependrà de diversos factors:
El tipus de contracte i la relació amb l'empresa.
Les funcions professionals que desenvolupa.
La possibilitat efectiva de treballar a distància.
El país on està establerta l'empresa.
La modalitat d'autorització de residència aplicable.
Les obligacions fiscals i de seguretat social corresponents.
Per exemple, no és el mateix ser assalariat d'una empresa espanyola que treballar com a consultor independent per a diversos clients internacionals.
Cada situació presenta particularitats que cal estudiar abans d'iniciar els tràmits.
2. La residència per a nòmades digitals a Andorra
Andorra disposa d'una autorització de residència específica per a persones que desenvolupen una activitat professional que no requereix una ubicació geogràfica concreta i que es realitza mitjançant les tecnologies de la informació i les telecomunicacions.
Aquesta modalitat pot resultar interessant per a determinats professionals internacionals.
Entre les condicions que cal tenir en compte destaquen:
Desenvolupar una activitat compatible amb el treball a distància.
Obtenir una resolució favorable del ministeri competent en matèria d'economia.
Complir els requisits econòmics establerts.
Acreditar l'allotjament a Andorra segons la normativa aplicable.
Disposar de la cobertura sanitària i de l'assegurança exigides.
Estar subjecte a la disponibilitat de la quota d'autoritzacions corresponent.
Aquesta autorització exigeix establir la residència principal i efectiva a Andorra durant almenys 90 dies per any natural.
Cal tenir present que aquest requisit administratiu no equival automàticament a adquirir la residència fiscal andorrana.
No tots els professionals que teletreballen poden acollir-se automàticament a aquesta modalitat.
La naturalesa de l'activitat, la documentació presentada i el compliment dels requisits legals són determinants.
3. Què passa si soc assalariat d'una empresa estrangera?
Aquesta situació requereix una atenció especial.
Imaginem un professional que treballa per a una empresa francesa o espanyola i que disposa de l'autorització del seu ocupador per desenvolupar totes les seves funcions des d'Andorra.
Tot i que l'empresa permeti el teletreball, això no significa que la situació estigui automàticament regularitzada.
Cal analitzar diversos aspectes.
L'autorització de residència. S'ha d'identificar la modalitat que permet desenvolupar el projecte d'acord amb la legislació andorrana.
El contracte laboral. És important determinar on es presta efectivament el treball i quina legislació resulta aplicable.
La seguretat social. Cal estudiar el règim de cotització corresponent i la possible aplicació d'acords internacionals.
Les obligacions de l'empresa. En determinats supòsits, la presència d'un treballador en un altre país pot generar obligacions addicionals per a l'ocupador.
Per aquest motiu, abans de traslladar-se és recomanable disposar d'una descripció precisa del lloc de treball i d'una confirmació escrita de l'empresa sobre les condicions del teletreball internacional.
4. I si soc autònom o consultor internacional?
Els professionals independents també poden valorar la possibilitat d'establir-se a Andorra.
Consultors, desenvolupadors informàtics, especialistes en màrqueting, enginyers i altres professionals que presten serveis internacionals solen interessar-se per aquesta opció.
Tanmateix, treballar per a clients estrangers no significa que qualsevol modalitat de residència sigui vàlida.
En funció de com s'organitzi l'activitat, pot ser necessari estudiar una autorització de residència i treball per compte propi o una altra figura legal aplicable.
També caldrà analitzar les obligacions de registre, tributació, facturació i seguretat social.
L'elecció dependrà de l'activitat realment desenvolupada, de l'estructura empresarial i de les condicions legals corresponents.
5. La residència fiscal: una qüestió fonamental
Un dels aspectes més importants de qualsevol trasllat internacional és determinar on s'estableix la residència fiscal.
A Andorra, una persona pot ser considerada resident fiscal, entre altres supòsits, quan roman més de 183 dies durant l'any natural al Principat o quan hi radica el nucli principal de les seves activitats o interessos econòmics.
Però també cal estudiar la situació des de la perspectiva del país d'origen.
Per exemple, una persona que es trasllada des d'Espanya o França pot mantenir determinats vincles econòmics, familiars o professionals amb aquests països.
Per aquest motiu, és important revisar les legislacions respectives i, quan correspongui, els convenis per evitar la doble imposició.
Disposar d'una autorització de residència andorrana no garanteix, per si sol, un canvi efectiu de residència fiscal.
La planificació ha de ser coherent amb la realitat personal i econòmica del contribuent.
6. Quina documentació convé preparar?
Tot i que els documents exigits depenen de l'autorització sol·licitada, abans d'iniciar un projecte de trasllat pot ser útil reunir:
Contracte laboral o contractes de prestació de serveis.
Certificat o autorització de l'empresa per treballar des d'Andorra, quan correspongui.
Descripció detallada de les funcions professionals.
Justificants d'ingressos i mitjans econòmics.
Documentació d'identitat i estat civil.
Certificats d'antecedents penals.
Documentació relativa a l'allotjament.
Informació sobre la cobertura sanitària.
En alguns casos, els documents estrangers s'hauran de presentar postil·lats o legalitzats.
Preparar correctament l'expedient des del principi ajuda a evitar incidències i retards.
7. Tres exemples de perfils professionals
Un empleat d'una empresa espanyola
Treballa en el sector tecnològic i la seva empresa li permet desenvolupar totes les seves funcions a distància.
Abans d'establir-se a Andorra, haurà d'estudiar l'autorització de residència aplicable, el seu contracte laboral, les cotitzacions socials i les conseqüències fiscals del trasllat.
Una consultora independent amb clients internacionals
Presta serveis a diverses empreses europees i vol establir la seva activitat professional a Andorra.
Caldrà analitzar l'estructura de la seva activitat, les autoritzacions corresponents i les obligacions administratives i fiscals.
Un professional digital que treballa íntegrament en línia
Desenvolupa una activitat que no requereix presència física en una ubicació determinada.
Podria valorar la residència per a nòmades digitals, sempre que compleixi els requisits exigits i obtingui les autoritzacions corresponents.
Aquests exemples són orientatius. La viabilitat de cada projecte depèn de les seves circumstàncies concretes.
8. Per on començar si vull traslladar-me a Andorra?
Abans de prendre decisions, recomanem estudiar tres qüestions essencials.
Primer, l'activitat professional. Quina feina desenvolupa exactament, per a qui treballa i sota quines condicions contractuals?
Segon, la situació personal. Es trasllada sol o amb la família? On vol establir la seva residència habitual?
Tercer, les implicacions administratives i fiscals. Quina autorització correspon i quines obligacions poden mantenir-se a l'estranger?
Respondre aquestes preguntes permet construir una estratègia d'instal·lació més segura i realista.
NEXORY GROUP: assessorament per a professionals internacionals
A NEXORY GROUP acompanyem professionals, empresaris i treballadors internacionals que volen establir-se a Andorra.
Estudiem cada situació de manera individual per identificar les opcions de residència, coordinar la documentació i orientar els nostres clients sobre els procediments necessaris.
El nostre objectiu és que cada projecte d'instal·lació es desenvolupi amb claredat, previsió i una visió global de les seves implicacions.
Treballes per a una empresa estrangera i estàs pensant a viure a Andorra?
Contacta amb NEXORY GROUP. Estudiarem la teva situació professional i personal per ajudar-te a identificar les opcions que poden adaptar-se al teu projecte.
NEXORY GROUP — El teu projecte a Andorra, acompanyat des del primer pas.
Article informatiu actualitzat a l'octubre del 2026. Les autoritzacions d'immigració, les quotes i les condicions administratives poden modificar-se. Cada situació requereix una avaluació individual i la comprovació de la normativa vigent.