L'Andorre poursuit l'adaptation de sa politique migratoire afin de répondre aux besoins de son économie et aux évolutions de son marché du travail.
Le 7 octobre 2026, le Gouvernement andorran a approuvé un nouveau contingent général d'autorisations de résidence et de travail, ainsi que d'autorisations de travail frontalier, applicable jusqu'au 30 avril 2027.
Cette décision concerne directement les entreprises souhaitant recruter de nouveaux collaborateurs, mais également les ressortissants étrangers envisageant de s'installer et d'exercer une activité professionnelle dans la Principauté.
Quelles sont les principales nouveautés et que faut-il savoir avant d'engager une procédure ?
900 autorisations pour la nouvelle période
Le nouveau contingent prévoit un total de 900 autorisations, réparties comme suit :
702 autorisations de résidence et de travail, destinées aux personnes souhaitant vivre et exercer une activité salariée en Andorre.
198 autorisations de travail frontalier, permettant à certains professionnels de travailler dans la Principauté tout en conservant leur résidence habituelle à l'étranger.
Il convient toutefois de préciser que ces chiffres ne correspondent pas nécessairement à 900 nouvelles places supplémentaires.
En effet, les 250 autorisations accordées dans le cadre de l'extension du contingent approuvée en juin 2026 sont déduites de cette enveloppe globale.
Il est donc indispensable de vérifier la disponibilité effective des autorisations avant de constituer un dossier.
Des conditions différentes selon la nationalité et l'expérience professionnelle
L'un des éléments importants de cette réglementation concerne les critères applicables selon la nationalité du demandeur.
Les ressortissants français, espagnols et portugais peuvent solliciter une autorisation sans devoir justifier d'une expérience professionnelle préalable.
Pour les ressortissants des autres États membres de l'Union européenne, une expérience dans le secteur concerné est exigée, sauf si l'entreprise qui recrute garantit un programme de formation spécifique.
Concernant les ressortissants de pays situés hors de l'Union européenne, les conditions prévoient notamment la justification de six années d'expérience professionnelle ou la possession d'un diplôme spécifique en lien avec l'activité envisagée.
Ces distinctions rendent particulièrement importante l'analyse préalable de chaque candidature.
La connaissance du catalan : un élément à anticiper
L'intégration linguistique constitue également un aspect important du parcours administratif des résidents étrangers.
La réglementation prévoit une progression des connaissances en catalan, avec le niveau A1 lors du premier renouvellement et le niveau A2 lors du deuxième renouvellement, pour les autorisations concernées.
Pour les personnes souhaitant construire un projet professionnel durable en Andorre, il est préférable d'anticiper ces obligations dès leur installation.
Quelles conséquences pour les entreprises andorranes ?
Pour les entreprises, l'ouverture d'un nouveau contingent peut faciliter le recrutement de professionnels étrangers.
Cependant, une embauche ne repose pas uniquement sur la sélection d'un candidat et la signature d'un contrat de travail.
L'employeur doit également s'assurer que le poste proposé correspond aux conditions de l'autorisation demandée, que le contingent applicable dispose encore de places et que l'ensemble des justificatifs administratifs est conforme.
Une préparation rigoureuse permet de limiter les risques de retard et de sécuriser davantage la procédure.
Vous envisagez de vous installer en Andorre ?
La résidence et le travail salarié constituent l'une des possibilités d'installation dans la Principauté, mais d'autres dispositifs peuvent être envisagés selon votre situation.
Il existe notamment :
La résidence et le travail pour compte propre, destinés aux personnes souhaitant exercer une activité indépendante ou entrepreneuriale.
La résidence pour les nomades numériques, sous réserve de remplir les conditions spécifiques de ce régime.
La résidence sans activité lucrative, destinée à certains profils disposant de ressources économiques suffisantes et n'exerçant pas d'activité professionnelle active en Andorre.
Chaque statut répond à des critères particuliers et ne relève pas nécessairement des mêmes quotas ou procédures.
Le choix du régime de résidence doit donc s'inscrire dans une réflexion globale sur votre projet personnel, professionnel et patrimonial.
Un projet d'installation qui mérite d'être préparé
S'installer en Andorre ne se limite pas à l'obtention d'une autorisation de résidence.
Il est également essentiel d'anticiper les questions relatives au logement, à la couverture sociale, à la fiscalité et, le cas échéant, à l'installation de sa famille.
Une préparation adaptée permet d'identifier les éventuelles difficultés et d'aborder son projet avec davantage de sérénité.
Chez NEXORY GROUP, nous accompagnons les particuliers, les entrepreneurs et les entreprises dans l'étude et la préparation de leurs projets en Andorre.
Notre approche repose sur une analyse personnalisée, une information claire et un accompagnement adapté aux particularités de chaque situation.
Vous envisagez de vous installer en Andorre ou de recruter un professionnel étranger ?
Notre équipe est à votre disposition pour étudier les solutions envisageables, identifier le régime d'autorisation adapté et vous accompagner dans les démarches administratives nécessaires à la réalisation de votre projet.
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Source : Gouvernement d'Andorre, communication officielle du 7 octobre 2026. La disponibilité des autorisations et les conditions applicables doivent être vérifiées au moment du dépôt de chaque demande.